Selkeän virkakielen koulutus on tarkoitettu kaikille työssään erilaisia tekstejä kirjoittaville henkilöille. Virkakielen tulisi olla selkeää, asiallista ja helposti ymmärrettävää. Koulutuksessa saat kertauksen selkeän kielen periaatteista ja opit kiinnittämään huomiota virkakielen yleisimpiin kompastuskohtiin. Tule mukaan kesäyliopiston koulutukseen oppimaan hyvää virkakieltä!

Aika ja paikka
29.1.2019 klo 10.15 - 16.00
Imatralla kesäyliopiston koulutustilassa, Imatran Tietäjäntalo (Saimaan ammattikorkeakoulu), Tietäjänkatu 5

Kohderyhmä
Julkishallinnon työtekijät ja viranomaiset. Koulutus sopii hyvin esim. kaikille lausuntoja, esityksiä, päätöksiä ja esittelytekstejä kirjoittaville.

Tavoite
Miten kirjoittaa selkeitä ja ymmärrettäviä lauseita ja virkkeitä?

Sisältö
Tekstinhuolto, kielenhuolto ja oikeakielisyys – mitä ne ovat?

Selkeän kielen periaatteet

• Kerro riittävästi
• Pysy asiassa
• Arvosta lukijaa
• Käytä lukijalle sopivaa kieltä

Millainen on hyvä teksti?

• Lyhyt ja ytimekäskö?
• Tekstin rakenne ja kappalejaot
• Otsikointi kirjoittajan palvelukseen
• Uutta vai tuttua tietoa?

Selkeän kielen periaatteet

Virke- ja lauserakenne selkeyden palvelukseen

• Pitkiä ja mutkikkaita virkkeitä vai lauseita?
• Perustelujen näkyminen tekstissä
• Miten tunnistaa omasta tekstistä vaikeasti ymmärrettävät kohdat?

Sananvalinnalla täsmällisyyttä

• Termit ja termimäisesti käytetyt sanat
• Substantiivivoittoisen kielen tylsyys
• Kielessäkin on muotia

Oikeakielisyys viimeistelee tekstin

• Yhteen vai erikseen?
• Välimerkeillä on väliä.             

Koulutuksen jälkeen osallistujat voivat lähettää lyhyen tekstin kouluttajalle ja saada siitä henkilökohtaista palautetta.
 

Koulutuspäivän kulku
Koulutus klo 10.15 - 16.00
Lounastauko klo 12.00 - 12.45
Kahvitauko klo 14.15                

Kouluttaja
Kielenhuollon kouluttaja Katariina Iisa

Tiedustelut
rehtori Mari Smolander, mari.smolander@kesyli.net, p. 010 322 9451

Koulutuksen hinta 190 €

Ilmoittautuminen
viimeistään 15.1.2019

Resilienssi eli muutosjoustavuus

Muutoksesta on tullut uusi normaalitila. Oppimisesta on tullut elinikäinen prosessi. Uuden oppiminen on tänä päivänä välttämättömyys, jotta työelämässä säilyttää markkinakelpoisuutensa. Työelämän jatkuvat ja päällekkäiset muutokset kuormittavat tänä päivänä niin yksilöitä kuin organisaatioitakin aiheuttaen työnteon fokuksen siirtymisen herkästi epäolennaiseen - pois työstä. Työelämä edellyttää tänä päivänä kaikilta työpaikan toimijoilta - niin työntekijöiltä, esimiehiltä kuin johdoltakin - uudenlaisia valmiuksia omaksua nopeasti uusia ajattelu- ja toimintatapoja samanaikaisesti säilyttäen normaalin suoriutumiskyvyn. Puhutaan uudenlaisesta työelämän peruskompetenssista - muutosjoustavuudesta eli resilienssistä. 
​Ihmistietoinen johtaminen sekä sujuvan työnteon että onnistumisten ja jatkuvan oppimisen mahdollistaminen on tuottavuuden suurin lähde. Ihmiset ja työpaikan kulttuuri ovat työpaikan ainoa voimavara, kaiken muun voi korvata.

Koulutuspäivän sisältö

• Miksi muutokset voivat olla haastavia?
• Mitä resilienssi eli muutosjoustavuus tarkoittaa yksilön ja organisaation näkökulmasta?
• Miten vahva resilienssi näkyy työpaikalla?
• Kuinka kehitän itsetuntemustani, kykyäni sietää epävarmuuksia ja stressiä sekä vahvistan omaa resilienssiäni?
• Miten voimme kehittää  kyvykkyyttämme kohdata ja hyödyntää muutoksia?

Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt:
Resilienssin kehittäminen kasvattaa valmiuksiamme selviytyä muuttuvassa työelämässä – kykyämme uudistua ja palautua sekä oppia uutta ja luopua vanhasta. Suorituskykymme ja hyvinvointimme kasvavat.

Resilientit henkilöt ja organisaatiot erottuvatkin sopeutumisessaan toimintaympäristön muutokseen, kyvyssään tehdä nopeita päätöksiä, lukea toimintaympäristöä ja suuntautua proaktiivisesti ja ennakkoluulottomasti tulevaisuuteen.

Aika ja paikka:
30.1.2019 klo 9.00 - 16.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kohderyhmä:
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat parantaa henkilöstön valmiuksia toimia muuttavassa työelämässä, lisätä sekä henkilöstön hyvinvointia että kykyä sopeutua työelämän muutokseen ja sitä kautta organisaation tuottavuutta.

Kouluttaja:
Organisaatiokehittäjä, valmentaja Katja Lundberg, Sovunrakentajat Oy
Katja Lundberg on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti (OTK), pääanalyytikko, työyhteisösovittelija sekä sertifioitunut systeeminen business coach ja WPB5 henkilöprofiloija. Hän on erikoistunut organisatorisen resilienssin sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen kehittämiseen.

Katjalla on yli 15 vuoden työkokemus esimies- ja johtamistyöstä sekä työyhteisökulttuurin ja prosessien kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän on aikaisemmin työskennellyt esimies- ja johtotehtävissä, riskienhallintayksikön varajohtajana sekä pääanalyytikkona. Lisäksi Katja on
toiminut HR:n tehtävissä ja strategisen työhyvinvointijohtamisen kehittämishankkeen hankepäällikkönä.

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot: 190 €

Ilmoittautuminen: viimeistään 16.1.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Resilienssi eli muutosjoustavuus

Jatkuva muutos on uusi työelämän normaalitila. Resilienssin eli muutosjoustavuuden kehittäminen helpottaa ja nopeuttaa sopeutumistamme ympäristön ja työelämän jatkuviin muutoksiin. Resilientti yksilö sietää paremmin epävarmuutta, palautuu nopeammin sekä säilyttää toimintakykynsä muutosten keskellä paremmin. Toisin sanoen on tuottavampi sekä tehokkaampi ja samanaikaisesti voi hyvin. 

Resilienssi on kuin lihas. Sitä voidaan kehittää. Mitä vahvempi reslienssi on, sitä nopammin yksilöt ja organisaatiot palautuvat muutoksen aiheuttamasta kriisistä ja sitä nopeammin fokus siirtyy tuottavaan työhön. Työn mielekkyys kasvaa ja työhyvinvointi lisääntyy.

Koulutuspäivän sisältö

• Miksi muutokset voivat olla haastavia?
• Mitä resilienssi eli muutosjoustavuus tarkoittaa yksilön ja organisaation näkökulmasta?
• Miten vahva resilienssi näkyy työpaikalla?
• Kuinka kehitän iitsetuntemustani, kykyäni sietää epävarmuuksia ja stressiä sekä vahvistan omaa resilienssiäni?
• Miten voimme kehittää  kyvykkyyttämme kohdata ja hyödyntää muutoksia?

Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt:
Resilienssin kehittäminen kasvattaa valmiuksiamme selviytyä muuttuvassa työelämässä – kykyämme uudistua ja palautua sekä oppia uutta ja luopua vanhasta. Suorituskykymme ja hyvinvointimme kasvavat.

Resilientit henkilöt ja organisaatiot erottuvatkin sopeutumisessaan toimintaympäristön muutokseen, kyvyssään tehdä nopeita päätöksiä, lukea toimintaympäristöä ja suuntautua proaktiivisesti ja ennakkoluulottomasti tulevaisuuteen.

Aika ja paikka:
31.1.2019 klo 9.00 - 16.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kohderyhmä:
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat parantaa henkilöstön valmiuksia toimia muuttavassa työelämässä, lisätä sekä henkilöstön hyvinvointia että kykyä sopeutua työelämän muutokseen ja sitä kautta organisaation tuottavuutta.

Kouluttaja:
työyhteisövalmentaja Katja Lundberg

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot: 190 €

Ilmoittautuminen: viimeistään 16.1.2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Resilienssi eli muutosjoustavuus

Muutoksesta on tullut uusi normaalitila. Oppimisesta on tullut elinikäinen prosessi. Uuden oppiminen on tänä päivänä välttämättömyys, jotta työelämässä säilyttää markkinakelpoisuutensa. Työelämän jatkuvat ja päällekkäiset muutokset kuormittavat tänä päivänä niin yksilöitä kuin organisaatioitakin aiheuttaen työnteon fokuksen siirtymisen herkästi epäolennaiseen - pois työstä. Työelämä edellyttää tänä päivänä kaikilta työpaikan toimijoilta - niin työntekijöiltä, esimiehiltä kuin johdoltakin - uudenlaisia valmiuksia omaksua nopeasti uusia ajattelu- ja toimintatapoja samanaikaisesti säilyttäen normaalin suoriutumiskyvyn. Puhutaan uudenlaisesta työelämän peruskompetenssista - muutosjoustavuudesta eli resilienssistä. 
​Ihmistietoinen johtaminen sekä sujuvan työnteon että onnistumisten ja jatkuvan oppimisen mahdollistaminen on tuottavuuden suurin lähde. Ihmiset ja työpaikan kulttuuri ovat työpaikan ainoa voimavara, kaiken muun voi korvata.

Koulutuspäivän sisältö

• Miksi muutokset voivat olla haastavia?
• Mitä resilienssi eli muutosjoustavuus tarkoittaa yksilön ja organisaation näkökulmasta?
• Miten vahva resilienssi näkyy työpaikalla?
• Kuinka kehitän iitsetuntemustani, kykyäni sietää epävarmuuksia ja stressiä sekä vahvistan omaa resilienssiäni?
• Miten voimme kehittää  kyvykkyyttämme kohdata ja hyödyntää muutoksia?

Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt:
Resilienssin kehittäminen kasvattaa valmiuksiamme selviytyä muuttuvassa työelämässä – kykyämme uudistua ja palautua sekä oppia uutta ja luopua vanhasta. Suorituskykymme ja hyvinvointimme kasvavat.

Resilientit henkilöt ja organisaatiot erottuvatkin sopeutumisessaan toimintaympäristön muutokseen, kyvyssään tehdä nopeita päätöksiä, lukea toimintaympäristöä ja suuntautua proaktiivisesti ja ennakkoluulottomasti tulevaisuuteen.

Aika ja paikka:
1.2.2019 klo 9.00 - 16.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kohderyhmä:
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat parantaa henkilöstön valmiuksia toimia muuttavassa työelämässä, lisätä sekä henkilöstön hyvinvointia että kykyä sopeutua työelämän muutokseen ja sitä kautta organisaation tuottavuutta.

Kouluttaja: 
Organisaatiokehittäjä, valmentaja Katja Lundberg, Sovunrakentajat Oy
Katja Lundberg on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti (OTK), pääanalyytikko, työyhteisösovittelija sekä sertifioitunut systeeminen business coach ja WPB5 henkilöprofiloija. Hän on erikoistunut organisatorisen resilienssin sekä strategisen työhyvinvointijohtamisen kehittämiseen.

Katjalla on yli 15 vuoden työkokemus esimies- ja johtamistyöstä sekä työyhteisökulttuurin ja prosessien kehittämisestä eri työrooleista käsin. Hän on aikaisemmin työskennellyt esimies- ja johtotehtävissä, riskienhallintayksikön varajohtajana sekä pääanalyytikkona. Lisäksi Katja on
toiminut HR:n tehtävissä ja strategisen työhyvinvointijohtamisen kehittämishankkeen hankepäällikkönä.

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot: 190 €

Ilmoittautuminen: viimeistään 16.1.2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Voiko virkamies suositella lähisukulaistaan valittavaksi johtamaansa virastoon? Eikö kuntayhtiön hallituksen jäsenenä oleva luottamushenkilö ole esteellinen päättämään kyseisen yhtiön asioita? Voiko koululaisen vanhempi osallistua koulun lakkauttamista koskevaan päätöksentekoon luottamushenkilönä? Aiheuttaako pelkkä esteelisen henkilön läsnäolo päätöksenteon virheen?

Aika ja paikka:
6.3.2019 klo 10 - 15 Imatra, kesäyliopiston koulutustila Tietäjäntalo

Kouluttaja:
lakimies Susanna Ijäs

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Ritva Oravuo, ritva.oravuo@kesyli.net, p. 010 322 9452

Ennakkoperintä 2019 ja palkkojen ilmoittamisen uudet tuulet

Koulutuksessa käsitellään vuoden 2019 keskeiset muutokset verotuksen ja ennakkoperinnän osalta. Lisäksi tutustutaan uuteen kansalliseen tulorekisteriin, jonka käyttöönotto muuttaa ratkaisevasti palkanlaskijan arkea uuden ilmoittamismenettelyn ja uusien aikataulujen myötä.

Aika ja paikka: 31.1.2019 Lappeenranta klo 8.45. - 15.00, Sokos Hotel Lappee, Brahenkatu 1                                             

Kohderyhmä: Taloushallinnon ammattilaiset julkisella sektorilla, tilitoimistoissa, yrityksissä, yhdistyksissä  

Kouluttaja: Diplomiekonomi, veroasiantuntija Leena Juusela, Oy Tuokko Ltd

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala@kesyli.net, p. 010 322 9462                                                        

Koulutuksen hinta: 260 €

Ilmoittautuminen viimeistään 17.1.2019 osoitteessa www.kesyli.net

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Kohderyhmä:
organisaatioiden ja yritysten esimiehet.

Ohjelma:

10.00               Tilaisuuden aloitus ja esittäytyminen
                         Esimiehen viestintä- ja vuorovaikutustilanteet – kannustava vuorovaikutus
12.00               Lounas
13.00               Oman vuorovaikutus- ja viestintätyylin arviointi
                        Sanattoman viestinnän vaikutus merkityksen luomisessa
14.30               Kahvitauko
14.45               Kannustavan ilmapiirin rakentaminen
16.00               Koulutus päättäminen

Kouluttaja:
viestinnän asiantuntija, FM Marika Ojala, TJS Opintokeskus

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Ritva Oravuo, ritva.oravuo@kesyli.net, p. 010 322 9452

Koulutuksen hinta: 195 €

Ilmoittautuminen viimeistään 14.3.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Erilainen aineeton tieto on liiketoiminnassa yhä keskeisempää ja jokaisella yrityksellä on liikesalaisuuksia. Uusi liikesalaisuuslaki tuli voimaan 15.8.2018. Mitä muutoksia laki toi tullessaan? Miten sääntely koskee työsuhteita? Miten toimin, ettei oikeuksiani loukata tai etten loukkaa toisten oikeuksia? Mitä jos niin kuitenkin käy? Koulutuksessa esitetään vastauksia mm. näihin kysymyksiin. Koulutuksessa luodaan kokonaisvaltainen katsaus liikesalaisuuksien lakisääteiseen suojaan ja erityisesti uuden liikesalaisuuslain sisältöön. Lisäksi käsitellään sopimusten asemaa sekä käytännön näkökulmia liikesalaisuuksien suojaamiseen ja luottamuksellisen tiedon käsittelyyn. Koulutus järjestetään yhteistyössä Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy:n kanssa

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Koulutuksen päätteeksi tehdään hygieniatesti. Koulutus sopii kaikille, jotka työssään tarvitsevat hygieniatietämystä. Testin voi suorittaa vain suomen tai ruotsin kielellä, riittävä suomen tai ruotsin kielen taito tulee olla (sanakirjaa ei normaalitestissä saa käyttää).
Muista ehdottomasti ottaa kuvallinen henkilöllisyyden todistava asiakirja mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Kouluttaja toivoo, että tutustutte ennakolta materiaaleihin Elintarviketurvallisuusviraston Eviran sivuilla osoitteessa www.evira.fi/elintarvikkeet/hygieniapassi/ .

Aika ja paikka 14.2.2019 klo 16.00 – 20.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kouluttaja ETM Leena Hyrylä

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot 64 €, sisältää luennot, testin ja hygieniapassin. Pelkkään testiin tai uusintaan osallistuminen 44 €.

Ilmoittautuminen viimeistään 31.1.2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Tiedotteesta uutiseksi

Hyvin laadittu tiedote herättää huomiota. Uutismainen tiedote nostaa tärkeimmän kärkeen. Huolella laadittu tiedote päätyy lehden sivuille tai verkkoon.
Tiedotteesta uutiseksi on yhden päivän kurssi. Päivän aikana käydään läpi muun muassa uutismaisen tiedotteen rakenne, tiedotteen aloitus, uutiskieli, tiedotussuunnitelma. Ennen opetuspäivää on käytännönläheinen ennakkotehtävä sekä päivän jälkeen viimeistellään tiedote julkaisemista varten.
Kurssilaisille toivotaan olevan käytössään oma tietokone kirjoitusharjoitusten takia. Lisäksi mieti valmiiksi aihe tai tapahtuma, jota verten tiedotussuunnitelma ja tiedote / tiedotteet laaditaan. 

Aika ja paikka
Ennen kurssipäivää lähetetään osallistujille ennakkotehtävä. 
Lähiopetuspäivä lauantaina 16.2.2018 klo 10.00 – 17.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila Pohjolankatu 23

Kohderyhmä:
Henkilöt, jotka tekevät tiedotteita ja viestittävät yrityksen, yhdistyksen tai muun organisaation asioista julkisuuteen.

Sisältö
Kurssin pituus on 8 tuntia, koulutukseen sisältyy lisäksi ennakkotehtävä, jonka opettaja kommentoi.

Kouluttaja:
YTM, toimittaja, käsikirjoittaja, viestinnän opettaja Aija Käkelä-Laine.

Tiedustelut:
koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot: 150 €

Ilmoittautuminen viimeistään 2.2.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Avoimen yliopiston opintojen keskeyttämisestä peritään yliopiston maksu ja kesäyliopiston osuus opetuksen järjestämisestä.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Testamenttioikeuden ajankohtaispäivä

Tuomioistuimessa testamenttiasiat ovat yleensä moite- tai tulkintariitoja, jotka käydään testaattorin kuoleman jälkeen. Usein kysymys on jälkikäteen saatavissa olevan ehkä niukan näytön arvioinnista sekä tulkintariidoissa testamentin aukollisuuden ja kaavamaisuuden tuottamista vaikeuksista. Oikeuskäytäntö antaa – tulkintalinjausten ohella – arvokasta tietoa nimenomaan testamentin laadintavaihetta ajatellen. Vastaavasti kokemukset erilaisten testamenttien täytäntöönpanosta kuolinpesissä kertovat paljon järjestelyjen toimivuudesta. Huomattava osa ongelmista olisi vältettävissä asianmukaisesti laaditun ja myös ajan tasalla pidetyn testamentin avulla. Myös testamentin lainvoimaistumiseen liittyvät perillisten ja testamentinsaajien toimet ja tahdonilmaisut ovat keskeisiä niin oikeudenmenetysten välttämisen kuin pesänselvityksen ja jaon loppuun saattamisen kannalta.

Koulutuksessa tarkastellaan testamenttikysymyksiä sekä tuomioistuinriitojen, kuolinpesäkäytännön että testamentin laadinnan näkökulmasta ja pyritään antamaan osallistujille vaihtoehtoja erilaisten testamenttitilanteiden hallintaan. Koulutus on tarkoitettu testamenttikysymysten kanssa toimiville lakimiehille kuten asianajajille, oikeusavustajille, pankkien varainhoitohenkilöstölle sekä edunvalvontasektorilla toimiville.   

Aika ja paikka 21.2.2019 klo 9.30 – 16.00 Lappeenranta, Scandic Hotel Patria, Kauppakatu 21

Sisältö:

• Testamenttausvapauden rajat: lesken vähimmäissuoja ja lakiosa
• Kuolemanvaraisvakuutukset ja testamentti
• Keskinäisen testamentin hyödyt ja riskit
• Yleisjälkisäädös, legaatti vai jako-ohje?
• Hallinta vai omistusoikeus?
• Testamentin peruuttamiseen liittyvät ongelmat
• Testamentin tiedoksianto, moiteoikeudesta luopuminen ja hyväksyminen – toimien sitovuus ja ulottuvuus
• Testamentista luopuminen ja sijaantulo
• Verokysymyksiä. Luovuttavaksi tehtävä testamentti
• Edunvalvontavaltakirja jäämistösuunnittelun näkökulmasta

Kouluttaja OTT, dosentti Eva Gottberg, Turun yliopiston oikeustieteellinen tiedekunta

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9460

Hintatiedot  260 €, hinta sisältää koulutusmateriaalin, aamu- ja iltapäiväkahvit kahvileipineen sekä lounaan.

Ilmoittautuminen viimeistään 7.2.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Koulutuksen päätteeksi tehdään hygieniatesti. Koulutus sopii kaikille, jotka työssään tarvitsevat hygieniatietämystä. Testin voi suorittaa vain suomen tai ruotsin kielellä, riittävä suomen tai ruotsin kielen taito tulee olla (sanakirjaa ei normaalitestissä saa käyttää).
Muista ehdottomasti ottaa kuvallinen henkilöllisyyden todistava asiakirja mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Kouluttaja toivoo, että tutustutte ennakolta materiaaleihin Elintarviketurvallisuusviraston Eviran sivuilla osoitteessa www.evira.fi/elintarvikkeet/hygieniapassi/ .

Aika ja paikka 7.3.2019 klo 16.00 – 20.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kouluttaja ETM Leena Hyrylä

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot 64 €, sisältää luennot, testin ja hygieniapassin. Pelkkään testiin tai uusintaan osallistuminen 44 €.

Ilmoittautuminen viimeistään 21.2.2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Miten viestiä tilanteessa, jossa vastassa on todennäköisesti kriittistä, negatiivista asennetta?
Virallinen kriisiviestintäsuunnitelma ja -tapa ovat tarpeen, jotta organisaatio selviää yllättävistä kriisitilanteista. On kuitenkin syytä olla viestintä- ja vuorovaikutustaitojen suhteen sillä tasolla, että täysin yllättävätkin tilanteet voidaan kohdata pelotta, avoimesti ja turvallisesti. Kesäyliopiston koulutuspäivä antaa hyvät työkalut viestintä- ja vuorovaikutusvalmiuksien nostamiseksi tuolle tasolle.

SISÄLTÖ
Miten selviän tasapainossa haastavista viestintä- ja vuorovaikutustilanteista?
• Millaisia haastavat tilanteet voivat olla?
• Roolin suoja. Työ- tai asiantuntijaroolini on suojakilpeni haastavassa tilanteessa. Jos se ei toimikaan, assertiivisuuteni suojaa. En ole syyllinen.
• Assertiivinen viestintä on työelämän peruskieli. Se on tärkein työkalu, jolla selvitään yleisesti kaikista tilanteista.
• Konfliktia ei pidä pelätä; siinä voi elää ja hengittää rauhallisesti
• Tunnista tilanne ja vältä provosoituminen ja vastakkainasettelu
• Mitä pelkään, kun pelkään haastavaa tilannetta?
• Mitkä tunteet tilanteessa vaikuttavat?
• Rohkeutta vuorovaikutukseen ja dialogin synnyttämiseen
• Positiivinen perusvire ja järkkymätön läsnäolo.
(Oivalluttavia case-harjoituksia)

Toimintatavat ja tilanteiset työkalut
• Haastavan tilanteen tavoitteet ja vastuut
• Nopeus, avoimuus ja rehellisyys maan perii – salailu ja epärehellisyys perii oikeuskulut maksettavakseen
• Etsi etukäteen uhkasta mahdollisuudet. Kun taivas on tumma, katso näkyykö iltaruskoa.
• Uskottavuus ja vakuuttavuus vuorovaikutuksessa – myös sanattomasti, kehon kielellä
• Etos, patos ja logos – retoriset vaikuttamisen keinot tilanteessa
• Liskoaivot kiinni ja systeemi kakkonen päälle

Pelisäännöt auttavat kaikkia selviytymään
• Taustalla ajoissa kehitetty, ajanmukaisena pidetty viestintästrategia
• Luotettavat faktat käsillä
• Kanavat: käytävä, sähköposti, puhelin, some…
• Osaajat auttavat toistaan tiimissä
• Valmiiksi toimiva sisäinen viestintä antaa tukea yllättävässäkin haastavassa tilanteessa.
• Organisaation sisällä viestinnän roolit ja prosessit valmiiksi haltuun
(Havainnollistavia case-harjoituksia)

Ns. kovien arvojen lisäksi koulutuksessa pureudutaan tarkastelemaan henkilöstön hyvinvoinnin merkitystä henkilöstön sitoutumiseen ja tehokkuuteen; pehmeiden arvojen arvostus on usein kovien arvojen toteuttamista. Miten yritys löytää henkilöstöjohdon ja sen toiminnan kautta tämän kultaisen keskitien? Voisiko tämä olla vaikkapa inhimillisen pääoman osaaminen eli Human Capital Management?

Aika ja paikka: 
15.3.2019 klo 9.00 - 16.00 Lappeenranta

Kohderyhmä:
Eri toimialojen ja yritysten keskijohdon ja henkilöstöjohdon tehtäviä hoitavat

Sisältö:
Koulutuksessa käydään läpi henkilöstöjohdon roolia yrityksen menestyksen taustavaikuttajana ja takaajana; näitä elementtejä ovat muun muassa realistinen ja käytännön toimintaan pureutuva henkilöstön kehittäminen, strateginen henkilöstösuunnittelu ja sen johtaminen muun muassa talouden lukujen kautta. Yhtä lailla näiden lain reunaehtojen esiin nostaminen ja näkyväksi tekeminen nousevat koulutuksessa keskiöön.

Ennakkotehtävä:
Koulutukseen kuuluu osallistujien taholta ennakkotehtävä, joka tehdään oman yrityksen ja/tai tehtävän kehittämisen näkökulmasta. Ilmoittautuneet saavat tehtävän ohjeineen viikkoa ennen koulutuspäivää. Tehtävät puretaan koulutuspäivän päätteeksi.

Tiedustelut:
koulutuspäällikkö Leena Salonen, leena.salonen(at)kesyli.net, p. 010 322 9461

Hintatiedot: 190 €

Ilmoittautuminen viimeistään 1.3.2019 mennessä

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Avoimen yliopiston opintojen keskeyttämisestä peritään yliopiston maksu ja kesäyliopiston osuus opetuksen järjestämisestä. 
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Asunto- ja kiinteistökaupan virhevastuu erityisesti kosteus- ja homeongelmien näkökulmasta

Aika ja paikka: 13.3.2019 klo 9.00 – 15.00 Lappeenranta, Scandic Hotel Patria, Kauppakatu 21

Kohderyhmä: Lakimiehet, asianajajat

Sisältö                                           
  * Maakaaren ja asuntokauppalain virhesääntely, virheeseen vetoaminen
  * Kaupanpurku ja hinnanalennus, tyypilliset huomioon otettavat seikat
  * Todistelu ja todistustaakka, näytön hankkiminen
   * Oikeuskäytäntöä

Koulutuspäivän ohjelma:
09.00 - 09.10 Koulutuspäivän avaus
09.10 - 10.00 Maakaaren ja asuntokauppalain virhesääntely, virheeseen vetoaminen
10.00 - 11.30 Kaupanpurku ja hinnanalennus, tyypilliset huomioon otettavat seikat
11.30 - 12.30 Lounastauko
12.30 - 13.30 Todistelu ja todistustaakka, näytön hankkiminen
13.30 - 13.45 Kahvitauko
13.45 - 15.00 Oikeuskäytäntöä
 

Kouluttaja: asianajaja, varatuomari, OTL Petri Keskitalo, Properta Asianajotoimisto OY / Properta Attorneys Ltd
Petri Keskitalo on erikoistunut asumisen juridiikkaan ja käytännössä toiminut koko lakimies- ja asianajouransa erilaisissa asunto- ja kiinteistökauppaan sekä asumiseen liittyvän juridiikan parissa. Hänelle on tuttua niin asunto- ja kiinteistökaupan vaikeammatkin ongelmat kuin eri asumiseen liittyvien toimijoidan vastuut ja velvoitteet.

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala@kesyli.net, p. 010 322 9462

Koulutuksen hinta 260 €, koulutuspäivän hinta sisältää aamu- ja päiväkahvin sekä lounaan

Ilmoittautuminen viimeistään 27.2.2019 osoitteessa www.kesyli.net

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Lean management -periaatteilla voidaan kehittää toimistotyön ja tietojenkäsittelytehtävien tehokkuutta, laatua sekä henkilöstön työtyytyväisyyttä jo lyhyellä aikajänteellä. Leanin onnistunut soveltaminen edellyttää johtamisen ja kehittämistyön toteuttamista uudella tavalla. Lean-periaatteet ovat tunnustetusti tehokkain tällä hetkellä tunnettu keino kehittää organisaation laajuista osaamista ja kilpailukykyä. Koulutus sopii hyvin julkishallinnon työntekijöille.

Aika ja paikka                          
19.3.2019 klo 9.00 - 16.00 Lappeenrannassa kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kohderyhmä 
Kurssi soveltuu kaikille toimisto- ja hallintoprosessien esimiehille sekä kehitystyöstä kiinnostuneille.

Tavoite ja sisältö                                              
Lean ja prosessien kehittäminen -kurssilla läpikäydään toimisto- ja hallintoprosessien kehittämisen keskeiset tekniikat ja johtamismenetelmät sekä leanin käyttöönoton perusperiaatteet. Kurssilla keskitytään käytännön tekniikoihin ja esimerkkeihin, joiden avulla voidaan saada aikaan konkreettisia parannuksia jo lyhyessä ajassa.
Kurssin tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä toimistotyön ja hallinnon kehittämisen mahdollisuuksista sekä antaa konkreettisia työkaluja prosessien virtauksen ja tehokkuuden kehittämisestä sekä lean johtamisen soveltamisesta toimistossa.

Kouluttaja                                
Kurssin vastaavana kouluttajana toimii Ilkka Kouri, joka on valmentanut suomalaisia organisaatioita lean-tekniikoihin jo 24 vuoden ajan. Ilkka on yksi tunnetuimmista leanosaajista maassamme. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä ja satoja organisaatioita ja on saanut poikkeuksetta hyvän palautteen esiintymistaidoista sekä asiaosaamisesta. Ilkka on Suomen Lean –yhdistys ry:n  ja Suomen tuotannonohjausyhdistyksen kunniajäsen laajan koulutus-, tutkimus- ja julkaisutoimintansa vuoksi. Viimeiset kaksi vuotta Ilkka on keskittynyt tuotekehitys ja toimistoprosessien kehittämiseen.

Päivän ohjelma                                                 

9:00  Lean Management                                                                                               
Filosofia ja perusperiaatteet

• Asiakasarvo
• Kaizen – jatkuva parantaminen

10:00   Virtauksen luominen prosesseihin

• Virtauksen vaikutukset
• Virtauksen analysointi
• Virtauksen kehittäminen

11:15   Hukkailmiöiden poistaminen prosessista

• Tuottamaton työ
• Tiedonkulun hukkailmiöt
• Vaihtelun hallinta

12:00 – 13:00       LOUNASTAUKO

13:00   Työn vakiointi

• Vakioidun työn merkitys
• Vakioidun työn suunnittelu
• Tietosisältöjen vakiointi
• 5S – toimintaympäristön ja järjestelmällisyyden kehittäminen

13:45   Päivittäisjohtaminen

• Lean johtaminen
• Visuaalinen johtaminen
• Prosessien mittaaminen
• Projektien ja asiantuntijatyön johtaminen

14:30 – 14:45  KAHVITAUKO

14:45   Ongelmaratkaisu ja prosessien kehittäminen

• Ongelmaratkaisu osana päivittäisjohtamista
• Ongelmien käsittely
• Systemaattinen ongelmaratkaisu

15:15  Prosessien kehittäminen käytännössä

• Etenemispolun suunnittelu
• Kehitystekniikoiden ja –kohteiden valinta
• Kehityshankkeiden johtaminen
• Uuden toimintakulttuurin luominen     

16:00   Loppuyhteenveto

Tiedustelut
Koulutuspäällikkö Leena Salonen leena.salonen@kesyli.net puh. 010 3229461

Koulutuksen hinta 240 €

Ilmoittautuminen
viimeistään 5.3.2019 osoitteessa www.kesyli.net

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään

Päivittäisjohtamisella tarkoitetaan tuotantotiloissa tapahtuvaa systemaattista, läpinäkyvää ja osallistavaa johtamisen kulttuuria ja palaverikäytänteitä. Päivittäisjohtamisen malli auttaa yrityksen henkilöstöä fokusoimaan toimintaansa organisaation keskeisiin tavoitteisiin sekä luo kanavan työtä haittaavien ongelmien käsittelyyn ja kehitysideoiden hyödyntämiseen.

Aika ja paikka
20.3.2019 klo 10.00 - 16.00 Lappeenrannassa, kesäyliopiston koulutustila Pohjolankatu 23

Kohderyhmä
Kurssi soveltuu kaikille organisaatioille, painopisteinä ovat valmistavan teollisuuden ja toimistotyön päivittäisjohtamismallit sekä kehitysprojektien suunnittelu ja johtaminen                   

Sisältö
Kurssilla läpikäydään keskeiset Lean management periaatteet johtamisen näkökulmasta sekä päivittäisjohtamisen keskeiset periaatteet. Kurssilla esitellään eri toimialojen käyttämiä päivittäisjohtamisen malleja sekä käytännön esimerkkejä palaverikäytännöistä ja johtamisvälineistä.

Ohjelma     Lean perusteet kertaus
                   Prosessien jatkuva kehittäminen
                   Lean johtamisperiaatteet     
                   Visuaalinen johtaminen
                   Päivittäisjohtamisprosessi
                   Esimerkkejä eri teollisuuden käytännöistä
                   Kehitysprojektien suunnittelu ja päivittäisjohtaminen
                   Harjoitustyö – oman päivittäisjohtamismallin suunnittelu

Toteutus ja työtavat
Luokkahuonekoulutus ja pienryhmätyöskentely

Kouluttaja Ilkka Kouri

Tiedustelut
koulutuspäällikkö Leena Salonen, leena.salonen@kesyli.net, p. 010 322 9461

Koulutuksen hinta  240 €

Ilmoittautuminen viimeistään 6.3.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Huom! Kurssille voi mainiosti osallistua vaikkei olisi ollut ensimmäisellä jaksolla mukana

• Asenne ja tavoitteet
- oman asenteen vaikutus tuloksiini

• Muistutuksena Huippumyyjän ominaisuudet
- mitä huiput tekevät toisin
- mitä taitoja voin itsessäni kehittää

• Lisämyynti mahdollisuuksien hyödyntäminen
- kuka ja milloin voi tehdä lisämyyntiä
- lisämyynnin merkitys liiketoiminnalle

• Hinta
- miten ja milloin esitän hinnan asiakkaalle
- hintakammo ja arvon perustelu

• Ajankäytönhallinta myyntityössä
- aikavarkaiden tunnistaminen
- aikaansaavuuden hallinta

• Erilaiset persoonat asiakkaana ja lähipiirissä
- ymmärrä ja hyväksy erilaisuus
- kuinka eri tyypeille myydään

• Kehitykseen sitoutuminen
- mitä teen tästä alkaen toisin / parem

Valmennus on innostava ja käytännönläheinen. Valmennus järjestetään yhteistyössä Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy:n kanssa

Aika ja paikka: 28.3.2019 klo 16 - 20 Imatran kylpylä

Kohderyhmä: Imatran, Ruokolahden ja Rautjärven yrittäjille valmennus on maksuton

Kouluttaja: Tuija Rummukainen, Human Energy Oy 

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Ritva Oravuo, ritva.oravuo@kesyli.net, 010 322 9452

Hintatiedot: Imatran, Ruokolahden ja Rautjärven yrittäjille maksuton, 250 €

Ilmoittautuminen: viimeistään 14.3.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. 
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

LESKI JA RINTAPERILLISET KUOLINPESÄSSÄ

Jakamattomuuden aika, ositus ja jako

Hyvin tavallinen kuolinpesä on lesken ja rintaperillisten muodostama pesä. Varsin tavallista myös on, että sekä ositusta että jakoa lykätään pitkälle, usein lesken kuoleman yli. Vainajan kuolinhetkestä ositukseen ja jakoon kuluvaan aikana ja itse toimituksiin liittyy paljon käytännön kannalta merkittävää problematiikkaa, joskus jopa oikeudenmenetysten vaara, ellei tilannetta sekä alkuun että mahdollisten olosuhdemuutosten sattuessa osata tarkastella oikein. Oman lukunsa muodostavat oikeustoimet kuolinpesähallinnon aikana, luvat, rajoitukset ja sopimukset. Jos pesässä on alaikäisiä tai muuten edunvalvonnassa olevia osakkaita, tällä on omat vaikutuksensa.

Koulutuspäivän tarkoituksena on auttaa osallistujia hahmottamaan lesken ja rintaperillisten välistä juridista suhdetta ja tarjota tarkoituksenmukaisia menettely- ja ratkaisuvaihtoehtoja eri tilanteiden varalta ja eri osapuolten näkökulmasta. Koulutus on tarkoitettu asianajajille, oikeusavustajille ja muille lakimiehille, joiden työtehtävät käsittävät kuolinpesiin liittyviä tehtäviä.

Aika ja paikka 10.4.2019 klo 9.30 – 16.00 Lappeenranta, Scandic Hotel Patria, Kauppakatu 21

Sisältö:

• Kuoleman jälkeen – jakamattomuus, vähimmäissuoja, ensitoimet
• Pesänselvitys, vainajan velat, yhteiset velat
• Testamentit ja niiden vaikutukset
• Edunvalvonnassa olevien ja alaikäisten osakkaiden asema
• Ositus, jako vai molemmat – ja milloin?
• Lesken tasinkoprivilegin toteuttaminen
• Ositus ja jako lesken ja rintaperillisten välillä; ennakkoperinnöt

Kouluttaja OTT, dosentti Eva Gottberg, Turun yliopiston oikeustieteellinen tiedekunta

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9460

Hintatiedot  260 €, hinta sisältää koulutusmateriaalin, aamu- ja iltapäiväkahvit kahvileipineen sekä lounaan.

Ilmoittautuminen viimeistään 27.3.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Koulutuksen päätteeksi tehdään hygieniatesti. Koulutus sopii kaikille, jotka työssään tarvitsevat hygieniatietämystä. Testin voi suorittaa vain suomen tai ruotsin kielellä, riittävä suomen tai ruotsin kielen taito tulee olla (sanakirjaa ei normaalitestissä saa käyttää).
Muista ehdottomasti ottaa kuvallinen henkilöllisyyden todistava asiakirja mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Kouluttaja toivoo, että tutustutte ennakolta materiaaleihin Elintarviketurvallisuusviraston Eviran sivuilla osoitteessa www.evira.fi/elintarvikkeet/hygieniapassi/ .

Aika ja paikka 3.4.2019 klo 16.00 – 20.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kouluttaja ETM Leena Hyrylä

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot 64 €, sisältää luennot, testin ja hygieniapassin. Pelkkään testiin tai uusintaan osallistuminen 44 €.

Ilmoittautuminen viimeistään 20.3.2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Työntekijän yksityisyyden suoja - miten esimiehen tulee käsitellä työntekijöiden henkilötietoja

Aika ja paikka: torstai 11.4.2019 klo 9.00 - 15.00  Scandic Hotel Patria, Kauppakatu 21, Lappeenranta

Kohderyhmä: Sosiaali- ja terveysalan esimiehet, henkilöstöhallinto, työsuojeluvaltuutetut ja -päälliköt sekä luottamusmiehet

Sisältö:
* Yksityisyyden suoja perustuslain suojaamana oikeutena; mitä se tarkoittaa
* Mitä tietoja työnantaja saa kerätä ja käsitellä
* Tiedon lähteet
    - viralliset lähteet, mm. JulkiTerhikki ja JulkiSuosikki
    - epäviralliset lähteet, mm. edellinen työnantaja
* Henkilötietojen käsittelyn periaatteet
* Terveydentilaa koskevat tiedot
    - työnantajan edellyttämä rokottautuminen, siitä kieltäytyminen ja seuraukset
    - olennainen muutos terveydentilassa ja mitä siitä seuraa
* Henkilöluottotiedot
    - luottotietojen puuttuminen ja sen vaikutus työsuhteessa
* Huumausainetestaus
    - työnhakija
    - työ- ja virkasuhteinen
    - positiivinen tulos ja mitä siitä seuraa
* Työyhteisön kameravalvonta
* Sähköpostisalaisuus
* Tietojen antaminen eteenpäin
    - talon sisällä
    - toiselle työnantajalle
    - viranomaiselle
* Tietojen käsitteleminen vastoin lakia ja sen seuraukset
* Väärien tietojen antaminen työnantajalle ja sen seuraukset

Kouluttaja: varatuomari, OTM Kaija Kess
Kaija Kess on työoikeuteen erikoistunut lakimies, kouluttaja ja tietokirjailija

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9460

Koulutuksen hinta: 260 €, koulutuspäivän hinta sisältää kahvit, lounaan sekä koulutuspäivän materiaalin

Ilmoittautuminen: viimeistään 28.3.2019 osoitteessa www.kesyli.net
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. 
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Työhyvinvoinnin johtaminen - Luottamus organisaatiossa työhyvinvoinnin välineenä ja keinona

Henkilöstöjohdolla on keskeinen rooli ja tehtävä organisaatiossa. Koulutus jatkaa tarkastelua vahvasti pehmeiden ja kovien arvojen välimaastossa nostamalla esiin muun muassa sairauspoissaolojen ja henkilöstön runsaan vaihtuvuuden kustannuksien linkittymistä suunnitelmalliseen työhyvinvoinnin ja henkilöstön sekä työyhteisön toimivuuden kehittämiseen.

Aika ja paikka: 12.4.2019 klo 9-16 Lappeenranta

Kohderyhmä: Eri toimialojen ja yritysten keskijohdon ja henkilöstöjohdon tehtäviä hoitavat.

Sisältö: Tämä HR johdolle tarkoitettu koulutuspäivä jatkaa henkilöstöjohtamisen koulutussession teemaa, mutta pureutuu syvällisemmin Työhyvinvoinnin ja Luottamuksen tematiikkaan.

Kouluttaja: KTT Sari Lindblom

Tiedustelut: koulutuspäällikkö Leena Salonen, leena.salonen(at)kesyli.net, p. 010 322 9461

Hintatiedot: 190 €

Ilmoittautuminen: viimeistään 29.3.2019 mennessä www.kesyli.net

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. 
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Digitaalinen viestintä ja media

Kurssilla perehdytään digitaalisen viestinnän ja sosiaalisen median keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin, ja tavoitteena on ymmärtää digitaalista toimintaympäristöä sekä erilaisia sosiaalisen median sovelluksia sen osana. Keskeisiä teemoja ovat mm. digitaalinen julkisuus ja erilaiset osallistumisen muodot, maineen- ja kriisienhallinta digitaalisilla areenoilla sekä sosiaalisen median käyttö projektiviestinnässä ja rekrytoinnissa.

Aika ja paikka 12.-27.4.2019 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila 
pe – la 12.-13.4.2019, pe klo 16.30 – 20.30, la klo 9.30 – 15.30
pe – la 26.-27.4.2019, pe klo 16.30 – 20.30, la klo 9.30 – 15.30

Kohderyhmä: Viestinnän asiantuntijat, jotka haluavat kehittää osaamistaan digitaalisen viestinnän osalta.

Tavoite
Kurssin suoritettuaan opiskelija
* hahmottaa media murroksen sekä digitaalisen viestinnän ja median trendit, erityisesti vuorovaikutteisen ja yhteisöllisen viestinnän merkityksen.
* ymmärtää digitaalisen viestinnän ja median tekijöinä, jotka muokkaavat yhteiskuntaa, liiketoimintaa ja niiden valtasuhteita
* ymmärtää sosiaalisen median sekä muun digitaalisen viestinnän strategisen roolin yritys- ja organisaatioviestinnässä ja tiedostaa viestinnän uusimpien käytäntöjen mahdollisuudet ja riskit eettisistä, sosiaalisista ja taloudellisista näkökulmasta sekä eri intressiryhmien kannalta
* tuntee digitaalisen viestinnän ja median keskeisiä teorioita ja käsitteitä sekä pystyy analysoimaan kriittiset, tuoretta tutkimusta hyödyntäen mm. sidosryhmäsuhteita, rekrytointiviestintää sekä kriisien ja maineen hallintaa näissä medioissa
* osaa työskennellä virtuaalitiimissä sekä muuten soveltaa digitaalisia alustoja ja medioita kuten wikejä, blogeja, podcasteja tai videoita ennakkoluulottomasti ja tilanteeseen sopivalla tavalla

Luennot luentoja 24 tuntia, kontaktiopetus 2x2 pv (2 viikonloppua pe – la)

Toteutus: Kurssilla perehdytään digitaalisen viestinnän kehityskulkuihin, erilaisiin toteutustapoihin sekä niiden arviointiin ja haasteisiin. Kurssilla suunnitellaan ryhmätyönä digitaalista viestinnän kehittämishanke joko olemassa olevalle tai kuvitteelliselle yritykselle tai yhteisölle.

 Työtavat: Luennot, keskustelut ja pienryhmätehtävät.
Kouluttaja: Merja Porttikivi, KTT, tuntiopettaja, tutkija

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot 390 €, hinta sisältää kurssilla jaettavan materiaalin

Ilmoittautuminen: viimeistään 29.3.2019

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Avoimen yliopiston opintojen keskeyttämisestä peritään yliopiston maksu ja kesäyliopiston osuus opetuksen järjestämisestä.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta.
Oikeus muutoksiin pidätetään.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Koulutuksen päätteeksi tehdään hygieniatesti. Koulutus sopii kaikille, jotka työssään tarvitsevat hygieniatietämystä. Testin voi suorittaa vain suomen tai ruotsin kielellä, riittävä suomen tai ruotsin kielen taito tulee olla (sanakirjaa ei normaalitestissä saa käyttää).
Muista ehdottomasti ottaa kuvallinen henkilöllisyyden todistava asiakirja mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Kouluttaja toivoo, että tutustutte ennakolta materiaaleihin Elintarviketurvallisuusviraston Eviran sivuilla osoitteessa www.evira.fi/elintarvikkeet/hygieniapassi/ .

Aika ja paikka 
16.4.2019 klo 16.30 – 20.30 Imatra, kesäyliopiston koulutustila Tietäjänkatu 5

Kouluttaja
ETM Leena Hyrylä

Tiedustelut
koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot
64 €, sisältää luennot, testin ja hygieniapassin. Pelkkään testiin tai uusintaan osallistuminen 44 €.

Ilmoittautuminen
viimeistään 2.4..2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Koulutuksen päätteeksi tehdään hygieniatesti. Koulutus sopii kaikille, jotka työssään tarvitsevat hygieniatietämystä. Testin voi suorittaa vain suomen tai ruotsin kielellä, riittävä suomen tai ruotsin kielen taito tulee olla (sanakirjaa ei normaalitestissä saa käyttää).
Muista ehdottomasti ottaa kuvallinen henkilöllisyyden todistava asiakirja mukaan.

Koulutuksessa käydään läpi hygieniaosaamisen perusteita. Kouluttaja toivoo, että tutustutte ennakolta materiaaleihin Elintarviketurvallisuusviraston Eviran sivuilla osoitteessa www.evira.fi/elintarvikkeet/hygieniapassi/ .

Aika ja paikka 17.4.2019 klo 16.00 – 20.00 Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila, Pohjolankatu 23

Kouluttaja ETM Leena Hyrylä

Tiedustelut koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)kesyli.net, p. 010 322 9462

Hintatiedot 64 €, sisältää luennot, testin ja hygieniapassin. Pelkkään testiin tai uusintaan osallistuminen 44 €.

Ilmoittautuminen viimeistään 3.4..2019
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.